爲貫徹落實國企改革三年行動方案相關要求，深化公司選人用人機制改革，加快推進公司中層管理人員競聘上崗，按照集團公司《關於加快推進管理人員競聘上崗及末等調整不勝任退出工作的通知》要求，結合工作實際，經公司黨委研究決定，對部分中層幹部崗位進行內部公開競聘。

一、公開競聘工作原則

（一）堅持黨管幹部原則，把政治標準擺在首位。

（二）堅持德才兼備，注重實績，組織認可，職工羣衆認可。

（三）堅持公平競爭、以崗擇人、雙向選擇、擇優錄用。

二、競聘崗位及職數

本次公開競聘崗位及職數如下：

三、競聘範圍

公司凡符合任職條件的人員均可參加競聘。

四、競聘人員的基本條件和資格

（一）符合公司《中層領導人員管理辦法》規定的基本條件。

（二）具有競聘崗位相近的專業知識水平、行業工作經驗和崗位必備的職業資格。

（三）中層副職競聘正職的，一般應當在副職崗位工作兩年以上。

（四）具有大專及以上文化程度。年齡女50週歲以下，男55週歲以下。

（五）無不良從業記錄和違反公司規定的情況。

五、競聘流程

（一）發佈競聘通知

下發正式通知，並在公司網站發佈競聘公告。

（二）報名與資格審查

本次競聘按照自願原則，凡符合競聘條件的人員根據競聘的崗位，個人填寫《来博国际核工業集團二一一大隊有限公司公開競聘報名錶》，按時間要求上報公司黨委工作部。

黨委工作部會同人力資源部、紀檢部門對報名人員進行資格審查。資格審查的主要內容包括以下三個方面:①報名錶內容是否真實;②基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求;③報名人員有無違規違紀記錄。

（三）公開競聘

競聘工作領導小組組織召開競聘大會。主要程序：1.參加競聘人員就競聘崗位進行現場演講。2.現場提問答辯。3.人崗適配測評。

（四）確定人選

競聘工作領導小組結合公開競聘情況，綜合研究考察人選，報公司黨委研究確定正式考察人選。

（五）組織考察與聘用

對確定的正式考察人選按照公司《中層領導人員管理辦法》有關規定進行考察，擇優聘用。

六、報名時間和方式

報名時間：2022年4月24日-4月30日。

報名方式：通過電子郵箱報名。郵箱：（）

聯繫人：劉陽

《公開競聘報名錶》在来博国际核二一一大隊有限公司網站下載，報名錶須由本人在相應欄目簽字確認。一人可同時報兩個崗位。

附件：公開競聘報名錶（點擊下載）

中共来博国际核工業集團二一一大隊有限公司委員會

2022年4月21日